Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО В 2023 ГОДУ УВЕЛИЧИТСЯ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Оплата больничных листков и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и за 2022 год составляет 4 833 рубля, а за 2023 год – 5 652 рубля.
Льготы по Трудовому кодексу
Мать одиночка льготы получает, как мы выделили выше, и в выборе отпуска и его времени, ниже расскажем еще и о других возможностях по данному поводу. Теперь мы проанализируем более подробно гарантии матерям одиночкам, чтобы не оставалось никаких вопросов в данной сфере.
Рабочий режим мать одиночка должна получать без тяжелого труда, рабочей смены, которая продолжается больше 8 часов за сутки, но некоторые особенности позволяют график сделать еще меньше. Если ребенку меньше 14 лет, то на работу должно уходить меньше 6 часов, четыре часа, если ребенок инвалид, так как ему нужен дополнительный уход. Женщины, самостоятельно воспитывающие детей, не могут работать после десяти часов вечера и до шести часов утра, так же их нельзя вызывать для работы в выходной день или на праздник – это противоречит законодательству. Командировки могут быть назначены только по желанию матери, заставить ее уехать по рабочим вопросам из города – невозможно. Для командировки нужно подписать письменное согласие, только в таком случае она может состояться.
После отказа от командировки увольнение не может последовать, даже для простого сотрудника компании.
Какие права есть у заболевших
1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.
2. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.
3. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.
Как происходит выплата больничного для матери одиночки.
Если речь идет об уходе за малышом, больничный лист будет оплачен полностью. Сразу же нужно пойти к врачу (а лучше — вызвать его на дом), чтобы начисления происходили уже с первого дня болезни.
После того, как заболевший выздоровеет, мама должна доказать факт болезни подтверждающим медицинским документом.
А именно — больничным листом. Его выдаст медицинская организация, после того, как больного выпишут.
Обратите внимание! На документе обязательно должна быть подпись заведующей. Если ее по каким-то причинам нет, то заверить больничный может исполняющий обязанности.
Если больничного не будет, бухгалтерия не на числит соответствующие выплаты. Если же мама принесет этот документ на работу, бухгалтер на числит ей необходимую сумму.
Дата перечисления денежных средств по больничному определяется в каждой организации по-разному.
Некоторые предпочитают выплатить деньги незамедлительно, другие — в соответствие с ТК — не позже 10 дней после предоставления больничного.
Изменения, которые необходимо учесть при расчете больничного листка
В перечень граждан, которым выдается листок нетрудоспособности приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н, который вступил в силу 14.12.2020, добавлены:
-
руководители организаций, являющиеся единственными участниками, учредителями или собственниками имущества;
-
лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Ранее в приказе Минздрава эти граждане не упоминались, но законом 255-ФЗ их включили в число застрахованных лиц.
В приказе подробно изложен порядок выдачи электронных больничных, в том числе для сотрудников, работающих по совместительству. Если совместителю положена оплата в разных местах работы, то ему выдаются бумажные больничные листы в необходимом количестве, но электронный больничный лист при этом будет сформирован один и его номер можно будет сообщить всем работодателям.
Новые правила Минздрава:
-
оформление и продления больничных при травмах, полученных на производстве или в результате несчастного случая;
-
выдачи больничных при направлении на санаторно-курортное лечение или МСЭ.
Что такое прямые выплаты
Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.
ФСС выплачивает напрямую работникам:
- больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
- больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
- отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).
Типичные ошибки при оформлении
Ошибка №1. Женщина, имеющая статус матери-одиночки, перестает обращаться за государственной материальной поддержкой по причине вступления в брак.
Замужество не ограничивает права матери-одиночки на получение различных пособий и льгот, связанных с наличием статуса матери-одиночки. Единственное, материальной поддержки женщина лишится в том случае, если новый супруг официально усыновит ее ребенка.
Ошибка №2. Женщина, которая развелась со своим супругом и отцом ее ребенка, претендует на получение статуса матери-одиночки на основании того, что бывший муж не выплачивает ей алименты, и она воспитывает ребенка одна.
Законом установлен исчерпывающий перечень жизненных ситуаций, при которых женщина может рассчитывать на признание ее матерью-одиночкой. Развод со вторым родителем ребенка и его уклонение от уплаты алиментов не дает права на получение статуса одинокого родителя.
Особенности начисления и оплаты больничного
Больничный по уходу за ребенком
Оформить его может любой член семьи, попечитель или опекун, для этого надо указать в документе степень родства.
Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания:
- до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней;
- с семи до 15 лет — 45 дней, каждый больничный сроком не более 15 дней;
- для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней;
- для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ, — без ограничений.
Статус матери-одиночки
Чтобы официально обладать статусом матери-одиночки, женщина должна удовлетворять некоторым условиям. Так, согласно юридическому определению, матерью-одиночкой считается женщина, у детей которой в свидетельстве о рождении нет информации об отце.
| Мать-одиночка | Не мать-одиночка |
| Женщина, у которой появился ребенок, и которая воспитывает его одна вне брака, и отцовство малыша юридически не установлено:
● отсутствует совместное заявление в органы ЗаГСа об установлении отцовства, ● отсутствует судебное решение об установлении факта отцовства. |
Мать, воспитывающая ребенка в неполной семье (имеется в виду прекращение брака или нахождение в разводе), и не получающая алиментов от бывшего супруга. |
| Женщина, у которой ребенок появился либо в официальном браке, либо в течение 300 дней после прекращения брачных отношений. При этом муж (бывший муж) вписан в свидетельство о рождении ребенка, однако отец оспаривал отцовство в суде, выиграл процесс, и судебное решение вступило в законную силу. Согласно решению суда муж (или бывший супруг) не признается отцом ребенка. | Мать ребенка, родившая его в течение 300 дней с момента расторжения брака, либо признания его недействительным, либо смерти мужа. В данной ситуации органы ЗаГСа признают бывшего супруга отцом ребенка, даже если он не является биологическим отцом. |
| Незамужняя женщина, взявшая на воспитание приемного ребенка. | Незамужняя женщина, воспитывающая ребенка в одиночку, при этом отцовство было установлено (в добровольном или принудительном судебном порядке). Мужчина может с ней совместно не проживать, это на статус женщины не влияет. |
| — | Мать ребенка, отец которого лишен родительских прав. |
Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации
Размер и место выдачи указаны в таблице:
| Кто может получить | Размер | Когда обратиться | Куда обратиться |
| Все без исключения трудоустроенные или уволенные в связи с ликвидацией предприятия беременные женщины, включая матерей-одиночек, которые встали на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель). | 613 рублей 14 копеек (в некоторых субъектах РФ предусмотрен повышающий коэффициент). | Не позднее, чем спустя 6 месяцев со дня рождения ребенка. |
Туда же, где беременная оформляла декретное пособие: ● в бухгалтерию по месту работы, ● в Фонд социального страхования, ● в местное отделение УСЗН (если работница была уволена из-за закрытия предприятия). |
Законодательные акты по теме
Рекомендуется изучить следующие документы:
| Постановление Правительства Москвы от 06.12.2016 № 816-ПП | Про пособия матерям-одиночкам из бюджета города Москвы |
| ст. 4 Федерального закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» | Об отдельных случаях выплаты пособий по беременности и родам |
| Постановление Пленума от 28.02.2014 ВС №1 | Определение статуса матери-одиночки |
Особенности оплаты больничного листа матерям одиночкам
ФЗ № 255 от 29.12.2006г. регулирует порядок оплаты временной нетрудоспособности граждан, включая больничный матерям одиночкам.
В данных обстоятельствах важно отличать больничный, который женщина оформляет ввиду своей болезни, и временную нетрудоспособность, которая наступает по факту болезни ребенка.
Когда болеет отпрыск трудоустроенной одинокой молодой мамы, пособие будет отличаться от стандартных выплат в подобных обстоятельствах. Однако в случае, когда заболевает сама женщина, наличие ребенка не влияет на объем пособия по временной нетрудоспособности. В таких ситуациях основными факторами, на которые обращается внимание, являются стаж женщины и ее объем дохода.
Все начисления при этом происходят на общих основаниях.
Распространенные ошибки по теме “Пособие (выплаты) по безработице матери одиночке в 2023 году”
Ошибка: Мать-одиночка полагает, что ей могут отказать в постановке на учет в Центре занятости населения на том основании, что одинокому родителю сложно подыскать работу.
На самом деле, законодателем не определен перечень причин, по которым матерям-одиночкам (как и иным гражданам) может быть отказано в постановке на учет в ЦЗН и в помощи с поиском работы.
Ошибка: Мать-одиночка считает, что Служба занятости населения, назначив пособие по безработице, не станет приостанавливать или отменять его выплаты, поскольку речь идет об одиноком родителе.
На самом деле, матери-одиночки не пользуются какими бы то ни было привилегиями, если речь идет о пособии по безработице. Выплата социального пособия может быть прекращена или приостановлена на общих основаниях.
Как рассчитать больничный лист матери одиночке по уходу
Можно уточнить, что на сегодня в Республике проживает 1,5 тыс. детей с тяжелыми формами инвалидности, более 3 тыс. совершеннолетних инвалидов с детства 1-й группы и 2,8 тыс. инвалидов с детства 2-й группы. Также данным Указом вводятся два вида социальной помощи на уход за инвалидом 1-й и 2-й группы вследствие психического расстройства, и помощь на уход за инвалидом 1-й группы и лицом, достигшим возраста свыше 80 лет. Хочется отметить, что все соответствующие перерасчеты уже проведены, и в январе 2022 года 8 тыс.
Смехотворное детское пособие полагается на ребенка до 16 лет или до 19, если он продолжает обучение. В планах нового правительства повысить пособие на первого и второго ребенка до 45 евро в месяц, а на третьего – до 100 евро в месяц. Если беременность многоплодная, дородовой отпуск составляет 84 дня, послеродовой – 110, в случае осложненных родов отпуск после родов – не менее 86 дней. Если роды наступили до 30 недель беременности, продолжительность послеродового отпуска – 156 дней даже в случае рождения мертвого ребенка. Производится единовременная выплата за весь суммарный период на сроке беременности в 7 месяцев.
Как оплачивается больничный у матери одиночки
Родительская зарплата выплачивается 435 дней или 18 месяцев, если женщина не была в отпуске по беременности. Рассчитывается на основании дохода родителя за последние 12 месяцев, с которого в Эстонии заплачен социальный налог. Отец может уйти на родительскую зарплату не раньше, чем ребенку исполнится 70 дней. Минимальный размер родительской зарплаты в 2022 году составляет 320 евро, максимальный – 2 378,25 евро.
Несмотря на это, увольнение может последовать при многократных проступках со стороны дисциплины или ликвидации предприятия. Тем не менее, в случае ликвидации предприятия, льготы матери-одиночке положены все равно: на действующем руководителе лежит ответственность за трудоустройство женщины на другое место работы. Матери-одиночке, ухаживающей за своим заболевшим ребенком, обязаны выплатить пособие.