Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После того, как согласие работодателя получено, необходимо приступить к оформлению рабочей визы. Этот процесс может затянуться до полугода, но, если речь идет о востребованных специалистах или работниках, которые уже оформили голубую карту, все значительно ускоряется. Дело в том, что ведомство осуществляет проверку на наличие подходящих кандидатов на вакансию среди граждан Германии, которые обладают первоочередным правом на трудоустройство. Но на определенные специальности (врачи, инженеры) это правило не распространяется.
Как получить работу в Германии
Если вы ищете работу в Германии официально, вам необходима рабочая виза. Рекомендуем изначально выбрать этот вариант и даже не рассматривать нелегальное трудоустройство. К нелегалам в Германии относятся очень строго. Во-первых, сам руководитель получит большой штраф, во-вторых, вас депортируют и запретят въезд. В-третьих, нелегалы могут рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.
Для получения рабочей визы необходим контракт с компанией. Для получения контракта биржа труда должна удостовериться, что на внутреннем рынке нет подходящего кандидата и одобрить найм иностранного сотрудника. Поэтому вакансия размещается в открытом доступе на arbeitsagentur.de.
После одобрения биржи работодатель подает заявку с указанием всех условий работы: оплаты труда, количества рабочих часов, время работы и так далее. После запрос обрабатывается на адекватность предложенных условий.
Отказ в принятии на работу иностранца может быть в случаях:
- реальные условия не совпадают с указанными
- указанные условия ниже установленных в стране норм
- в прошлом сотрудник нарушал закон
- в будущем иностранный работник будет «передан» в другую компанию.
Упрощенная процедура получения разрешения на работу возможна для таких иностранцев:
- высококвалифицированных сотрудников с дипломом, сравнимым с немецким ВУЗом
- журналисты (нанимаемые только в официальные СИМ)
- фотомодели
- профессиональные спортсмены
- религиозные деятели
- близкие родственники.
Преимущества работы в Германии
Согласно статистике, в Германии практически никогда не происходит задержек с выплатой заработной платы. За это предусмотрены серьезные штрафные санкции в отношении работодателя. Уровень оплаты труда также остается довольно высоким, даже несмотря на сравнительно высокие цены. Например, в Берлине реально снимать квартиру-студию за 600 евро, при зарплате в 3000 евро это сделать проще, чем снять студию в Москве за 25 000 рублей и зарплатой в 80 000. Немаловажными факторами можно назвать и повышенные отпускные, и социальные гарантии на случай непредвиденного увольнения или производственной травмы.
Владельцы голубой карты имеют отдельные преимущества: возможность оформления ВНЖ по упрощенной программе, возможность приобретения гражданства, беспрепятственное предоставление визы для близких родственников и моментальное разрешение на работу для них, при условии знания языка.
Вакансии для студентов
Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».
Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).
Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.
На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:
- Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
- Грузчиками;
- Сборщиками деталей;
- Сортировщиками товаров;
- Разнорабочими.
Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.
Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:
- Операторов станков с ЧПУ;
- Арматурщиков;
- Плотников;
- Сварщиков;
- Слесарей;
- Резчиков металла;
- Маляров.
Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.
Средние зарплаты в Германии для иностранцев
Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:
- Автомобилестроение;
- Строительство;
- Медицина и фармацевтика;
- Педагогика;
- Сельское хозяйство;
- Торговля;
- Банковское дело, экономика;
- Юриспруденция.
Средние заработные платы получают:
- Инженеры;
- Экономисты;
- Программисты;
- Няни;
- Водители;
- Менеджеры по продажам;
- Турагенты.
Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии [year] года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.
Самое сложное — первый этап. Потому что, если вы не айтишник и не инженер, ваши возможности на немецком рынке существенно ограничены двумя факторами:
Язык. Без свободного владения английским или немецким высококвалифицированную работу в Германии найти практически невозможно. Убедитесь, что ваш уровень языка достаточен для работы. Обычно это B2–С1. Если вы планируете работать на английском, то он должен быть на уровне C1 (advanced). Если вы не дотягиваете — идите учить язык. Это не трата времени и денег, это лучшая инвестиция в вашу карьеру.
Рынок. Германия — развитый рынок. Это означает, что подходы к продажам, маркетингу, коммуникациям, скорее всего, будут существенно отличаться от вашего опыта. Не пытайтесь доказывать, что вы «быстро разберетесь» в новом для вас рынке — никто не поверит. Ищите то, что вы уже знаете и умеете делать на развитом рынке. Затем вам потребуется доказать это в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Если вы никогда не работали в Германии, то, очевидно, знания немецкого рынка у вас нет и разобраться в нем «на ходу» за полгода вряд ли получится. Поэтому старайтесь узнать о рынке как можно больше заранее. Читайте обзоры и аналитику, ходите на конференции и форумы по вашей теме. Развивайте вашу сеть контактов — «нетвoрк». Без нее позиции в маркетинге или продажах вам не светят.
Хорошая новость для представителей чисто творческих профессий, например, дизайнеров: степень развитости рынка играет менее существенную роль. Здесь ваш опыт и знания будут оценивать, скорее, по критериям «нравится — не нравится» и соответствию стилю выбранной компании.
Если в вашей ситуации нет ограничивающих факторов, начинайте выстраивать свое уникальное торговое предложение (УТП). ПЕРЕД тем, как писать резюме, ответьте себе на вопросы: «что я могу делать хорошо?», «зачем немецкой компании меня нанимать?».
От ответа на эти вопросы будет зависеть вся ваша стратегия поиска работы.
Если вы гуманитарий, то этот пункт особенно принципиален. Потому что «филолог», «лингвист» или «политолог» — это не профессия. Это образование. Поэтому критически важно понять, что именно вы умеете делать.
Нюанс второй: качество, а не количество
Итак, в Берлине нет громоздких офисов-муравейников, число сотрудников в большинстве компаний не превышает 100 человек. При этом каждая вторая — лидер в какой-нибудь узкой области благодаря инновационным продуктам и технологиям. Принцип немецкой индустриальной системы — качество, а не количество. То есть даже самая крохотная компания здесь стремится внести свой вклад в мировую рыночную экономику. Штаб-квартиру или филиал в Берлине имеют практически все мировые корпорации, связанные с наукой, бизнесом и политикой.
В общем, если тебе важна не только линейная карьера и хороший заработок, то даже в маленькой берлинской команде у тебя есть шанс бросить вызов мировой науке, запатентовать изобретение или внедрить глобальную инновацию.
Признание иностранных профессиональных квалификаций
В Германии существует два типа профессий: регулируемые и нерегулируемые. В первом случае подтверждение твоей квалификации обязательно. Это относится к врачам, медсестрам, юристам и судьям, учителям и инженерам.
Для математиков, экономистов, программистов и подобных специалистов аккредитация иностранных дипломов нужна только в исключительных случаях, когда этого требует компания по найму. Иногда компании запрашивают только официальный перевод диплома с подтверждением (нострификацией).
Копии документов должны быть официально заверены немецкими властями (например, офисом окружного секретаря, посольством Германии, консульством Германии). Если ты подаешь заявку лично с использованием оригинальных документов, официальная сертификация не требуется — в этом случае достаточно простых фотокопий.
Если ты приехал из ЕС, тогда твоя степень будет признана без индивидуальной оценки эквивалентности (если твоя страна была членом ЕС, когда ты его получил). Если нет, то тебе нужно предоставить сертификат компетентного органа страны, в которой было получено образование.
Как правило, за процедуру аккредитации взимается сбор в размере 400 евро, в редких случаях — больше.
Важно: уточни у своего работодателя заблаговременно, необходима ли процедура аккредитации, и если да, то что именно она будет включать.
Подтверждение можно получить в любом из офисов по аккредитации, работодатель без проблем поможет тебе найти такое учреждение и подать заявку.
Если ты намерен сделать все самостоятельно, посети веб-сайт LAGeSo и найди профессию, для которой нужно аккредитовать твою иностранную квалификацию. К сожалению, информация на этом сайте только на немецком языке.
Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.
То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:
| Время | EUR | Рубли (курс январь 2022) |
| 1 час | 9,19 | 689,43 |
| 1 день | 73,52 | 5515,42 |
| 1 неделя | 367,6 | 27577,09 |
| 1 месяц (160часов) | 1470,4 | 110308,38 |
Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.
Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.
Вопросы на собеседовании
После рассказа о себе обычно задают вопросы. Вот примеры из тех, что задавали мне:
- Расскажите о своем обычном распорядке дня на предыдущей работе (спрашивали в разных местах, так что заранее подготовьтесь к такому вопросу).
- Почему вы решили уйти с предыдущей работы?
- Что может вас вывести из равновесия?
- Помимо рабочих навыков какими качествами, которые могут понравиться нам, вы обладаете?
- Вы работаете над важной задачей, в это время к вам приходит пользователь и просит помочь, как вы поступите?
- Как вы расставляете приоритеты своих задач?
- Что такое DNS?
- Что вы знаете про ITIL?
- Что такое RAID и какие бывают типы?
- Что вы использовали для мониторинга?
- Перед вами стоит задача, купить новый сервер для базы данных. Какую конфигурацию вы закажете?
- Я подключаюсь из дома к офису через VPN, потом закрываю ноутбук, прихожу на работу, подключаю его в рабочую сеть, после чего он намертво зависает. Почему?
- Пользователь просит установить ему Dropbox. Как вы поступите?
Будьте готовы к тому, что несмотря на то, что зарплатные ожидания вы указали в сопроводительном письме, на собеседовании вас все равно спросят, какую зарплату вы ожидаете получать.
А еще всегда спрашивают, есть ли вопросы у вас. И вот к этому нужно тоже хорошо подготовиться и придумать этих вопросов чем больше, тем лучше. Во-первых, задавая вопросы о деятельности компании, вы проявляете к ней свой интерес и даете понять, что вам это не безразлично, а во-вторых, чем больше вопросов задаете вы, тем меньше вопросов успеют задать вам. Поэтому не стесняйтесь задавать любые подходящие вопросы всегда, когда есть возможность. Главное, не перебивать ими интервьюирующего.
Напоследок хочется написать про отличия в поиске работы удаленно из России и на месте в Германии. Конечно, в этот раз найти работу было легче, да и сам процесс поиска был намного веселее. Тут сказалось уже наличие опыта работы в Германии и лучшее знание немецкого языка — на собеседования, ранее вызывавшие сильный стресс, в этот раз я ходил вообще без особого напряга. Всего за два месяца я подался на примерно 60 вакансий, из которых около 10 раз был приглашен на собеседования. Напрашивается вывод: лучше сначала согласиться на менее выгодные условия, а через некоторое время найти что-то получше уже на месте. О бюрократических особенностях при смене работодателя на Blue Card я расскажу в одном из следующих постов.
Всем желающим найти работу в Германии я желаю успехов и везения. Главное, никогда не сдавайтесь и постоянно самосовершенствуйтесь. Помните, что искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы.
Легальное трудоустройство
Поиска и получения подходящей работы недостаточно для переезда в Германию по установленной немецким законодательством процедуре. Единый порядок действует для граждан СНГ из каждой славянской республики бывшего СССР, однако для русских, точнее для россиян, процедура получения визы может осложняться из-за роста напряженности между РФ и Евросоюзом. Перед тем, как устроиться в Германии, необходимо оформить разрешение. Это невозможно без официального приглашения работодателя.
Также следует учесть: несмотря на то, что некоторые вакансии не требуют знание языка, в посольстве будет организовано собеседование на немецком. Если соискатель не поймет вопросы консульского работника, ему могут отказать в оформлении визы. В таком случае не станет плюсом даже согласование условий трудоустройства с руководством компании с открытой для иностранца вакансией.
Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:
| Класс | Особенности |
| I | Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом) |
| II | Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом) |
| III | Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом) |
| IV | Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом) |
| V | Для супругов налогоплательщика 3 класса |
| VI | Для людей, работающих на нескольких работах |
Наиболее востребованные специальности
При устройстве на работу в Германии русскоязычным гражданам следует учесть некоторые важные аспекты. Прежде всего в этой стране принято различать несколько типов трудоустройства:
- официальная работа по контракту;
- сезонное трудоустройство (в том числе и работа в Германии по польской визе);
- нелегальное трудоустройство.
Если говорить о специальности или должности, следует учитывать свою квалификацию. Разумеется, если речь идет о сезонной работе в Германии (например, о занятости в сельском хозяйстве), особых навыков здесь не потребуется. К тому же в стране хватает переселенцев, которые готовы работать за мизерную плату.
Если же вопросом о том, как найти работу в Германии, задается высококвалифицированный специалист узкого профиля, следует учитывать негласный список профессий, в которых заинтересованы работодатели этой страны:
- врачи и другие квалифицированные медицинские работники;
- программисты;
- специалисты IT-сферы.
Это отнюдь не значит, что найти работу по другим специальностям в Германии невозможно. Нужно просто захотеть.
Трудоустройство для студентов
Существует еще один совершенно законный способ трудоустройства для молодых людей в возрасте 18-25 лет. Это работа в Германии для студентов по так называемой программе Au Pair на срок от 6 до 12 месяцев. Суть ее заключается в следующем: юноша или девушка живут в немецкой семье, присматривают за детьми или выполняют несложную работу по дому. За проживание в этом случае работник не платит, питается за счет семьи, в которой работает, да еще и получает некоторую сумму денег на карманные расходы.
Такой вариант трудоустройства будет интересен всем желающим изучить немецкий язык, пройти стажировку или продолжить дальнейшее обучение в немецком вузе. Разумеется, это сезонная работа, поскольку прервать учебный процесс на длительное время студент не может.
Поиск работы в Германии: вакансии и резюме
Германия — перспективное государство с постоянно развивающейся экономикой. Оно привлекает жителей Украины и России не только хорошими зарплатами, но и достойными условиями труда. Иностранцы работают 5 дней в неделю, а 2 дня — выходные. А также можно работать в субботу по сокращённому графику.
В 2020 году в Германии вступил закон, облегчающий специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. Теперь работа в Германии стала доступной не только выпускникам вузов, есть много вакансий по рабочим специальностям.
В последнее время востребованы такие специальности:
- кондитеры;
- IT-специалисты;
- кладовщики;
- уборщики;
- вредители;
- строители-отделочники;
- опекуны;
- медсёстры;
- разнорабочие.
А также встречаются одиночные интересные вакансии, среди которых — ловец кур, кальянщик.
Наличие опыта приветствуется, но оно является обязательным только в сфере инженерии, медицины и программирования.